在目标管理[1]中,人人参与管理及制订目标,体现的目标管理特征是()?A. 重视人的因素B. 建立目标链...C. 建立目标体系D. 重视成果E. 以目标为导向

目标管理的核心在于通过目标设定与分解实现组织和个人的协同发展。本题考查对目标管理特征的理解，关键点在于“人人参与管理及制订目标”这一行为对应的特征。需明确各选项的定义：

• 重视人的因素强调员工的主动参与和责任感；
• 建立目标链/体系关注目标的层级结构；
• 重视成果侧重结果导向；
• 以目标为导向聚焦目标的指引作用。

破题关键：参与性是目标管理的重要特征，体现了对人的重视，而非单纯的目标结构或结果。

选项分析

1. A. 重视人的因素
   目标管理强调员工参与目标制定，通过自主参与提升责任感和积极性，符合“人人参与”的描述。

2. B. 建立目标链
   指上下级目标的衔接，与“参与性”无关。

3. C. 建立目标体系
   指目标的系统化结构，未涉及参与过程。

4. D. 重视成果
   虽然目标管理关注成果，但题目强调“参与”而非结果。

5. E. 以目标为导向
   强调目标的指引作用，与“人人参与”无直接关联。

结论：只有A直接对应“人人参与管理及制订目标”的行为。