市场定位法是以市场平均工资为参照决定各职务价值的方法。A. 正确B. 错误

市场定位法是企业确定各职位价值时常用的一种方法，其核心在于参考市场平均工资水平。该方法通过对比市场上类似职位的薪酬数据，帮助企业制定内部各职位的合理薪酬标准。题目中的描述准确概括了该方法的本质，因此判断为正确。

市场定位法的具体实施步骤通常包括：

1. 收集市场数据：调研同行业或类似职位的平均工资水平。
2. 职位匹配分析：将企业内部职位与市场上的对应职位进行对比，确定其相对价值。
3. 调整薪酬方案：根据市场数据和职位匹配结果，调整企业内部的薪酬结构。

题目中“以市场平均工资为参照决定各职务价值”的表述，正是对上述步骤的高度概括，因此答案为正确。