公司规定员工必须年满多少岁才可以应聘?A. 15岁B. 16岁C. 18岁D. 20岁

本题考查劳动法中关于最低就业年龄的规定。根据《中华人民共和国劳动法》，一般情况下年满16周岁即可就业，但题目中问的是“公司规定”，需注意可能存在企业内部的特殊要求。关键点在于区分法律最低标准与企业自主设定的条件。

1. 法律依据：
   根据《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育等单位经审批可招用不满16周岁的未成年人。因此，法律允许年满16周岁就业。

2. 企业特殊规定：
   题目问的是“公司规定”，部分企业可能基于岗位性质、行业要求或保护员工权益的考虑，将最低年龄标准提高到18周岁。例如，涉及高风险、高责任的岗位可能要求年满18岁。

3. 选项分析：

   • B. 16岁：符合法律最低标准，但题目强调“公司规定”，可能不适用。
   • C. 18岁：更符合企业自主设定的普遍要求，因此为正确答案。