灵活就业的主要特征:A. 用工灵活B. 工作时间灵活C. 用工年龄灵活D. 获取报酬灵活E. 就业岗位灵活

考查要点：本题主要考查对“灵活就业”这一概念核心特征的理解。
解题思路：灵活就业的核心在于“灵活”，需结合选项中与“用工方式”相关的特征进行判断。
破题关键：用工灵活是灵活就业区别于传统就业形式的核心标志，其他特征（如工作时间、报酬等）均围绕用工方式展开。

灵活就业是指非全日制、临时性、季节性或弹性工作等灵活形式的就业。其主要特征需从以下角度分析：

1. 用工灵活（选项A）：
   灵活就业最显著的特点是用工关系不固定，例如兼职、自由职业、劳务派遣等。雇主可根据需求随时调整用工人数或形式，这是灵活就业区别于传统就业的关键。

2. 其他选项分析：

   • B. 工作时间灵活：虽然灵活就业常伴随弹性工作时间，但工作时间的灵活性是用工灵活的衍生结果，非核心特征。
   • C. 用工年龄灵活：年龄范围并非灵活就业的核心考量，例如学生兼职和退休返聘均属于灵活就业，但年龄本身不是主要特征。
   • D. 获取报酬灵活：报酬形式（如计件工资）可能灵活，但仍是用工方式决定的附带属性。
   • E. 就业岗位灵活：岗位多样性是灵活就业的表现之一，但岗位灵活本质上由用工灵活驱动。

结论：用工灵活是灵活就业的根本特征，其他选项均为其衍生特征。