1 领导行为理论[1]又称领导风格理论[2]或领导方式理论。

领导行为理论^{[1]}、领导风格理论^{[2]}和领导方式理论是同一概念的不同表述，它们都关注领导者在组织中的行为模式和风格，以及这些行为和风格如何影响组织成员的行为和组织绩效。这些理论试图通过研究领导者的行为特征来理解领导的有效性。