题目

5. 对组织而言,不论其性质如何,绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。(-|||-()

题目解答

答案

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理[1]主要是人力资源管理[2]部门和员工的事情。
正确答案是“错”。
试题。
绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。

解析

绩效管理不仅仅是人力资源管理部门和员工的事情，它涉及到组织的各个层面和所有成员。绩效管理是一个全面的过程，包括目标设定、绩效监控、反馈和改进等环节，需要组织的高层领导、中层管理者以及所有员工的共同参与和努力。因此，绩效管理是整个组织的责任，而不仅仅是人力资源部门和员工的事情。