在任务执行过程中,云经理可通过非正式评估的方式了解情况.非正式的工作评估只有 在()的前提下才能奏效.A. 领导重视B. 深入交流C. 员工积极D. 存在信任

非正式评估是一种不通过正式程序和结构化方法进行的评估方式。它通常依赖于日常的交流和观察，而不是正式的报告或评估工具。在非正式评估中，建立信任是非常重要的，因为这种评估方式依赖于员工和领导之间的开放和诚实的沟通。如果员工和领导之间存在信任，那么非正式评估可以更有效地进行，因为员工会更愿意分享他们的想法和感受，而领导也可以更准确地了解员工的工作情况和态度。