题目
57.关于职场思维,下面说法正确的是()A. 当同时接到多个任务的时候,要第一时间投入到具体工作中,以求尽快完成。B. 个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。C. 站在老板的角度思考,站在员工的角度做事。D. 立足本职工作,做好份内的事情,就是优秀的员工。
57.关于职场思维,下面说法正确的是()
A. 当同时接到多个任务的时候,要第一时间投入到具体工作中,以求尽快完成。
B. 个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。
C. 站在老板的角度思考,站在员工的角度做事。
D. 立足本职工作,做好份内的事情,就是优秀的员工。
题目解答
答案
BC
B. 个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。
C. 站在老板的角度思考,站在员工的角度做事。
B. 个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。
C. 站在老板的角度思考,站在员工的角度做事。
解析
本题考查对职场思维核心要点的理解,需结合高效执行、职业发展、换位思考等维度进行判断。关键在于辨析选项中体现的管理智慧与实践策略:
- 选项B强调个人品牌对跨越式发展的推动作用,符合现代职场中通过专业能力与影响力实现快速突破的逻辑;
- 选项C体现换位思考的双向思维,即从管理者视角规划目标,从执行者视角落实细节,是职场高效协作的核心;
- 选项A忽视任务优先级管理,盲目投入可能降低整体效率;
- 选项D过分强调本职工作局限性,缺乏主动性和全局观。
选项分析
选项A
错误。同时处理多个任务时,优先排序比立即行动更重要。若不区分任务轻重,可能导致核心工作被拖延或资源分配不均,最终影响整体效率。
选项B
正确。个人职场品牌(如专业能力、行业影响力)能帮助建立独特竞争力,吸引更多资源与机会(如晋升、合作),从而实现非线性成长。
选项C
正确。站在老板角度思考需关注目标达成与资源分配,站在员工角度做事则需注重执行细节与团队协作。这种双向思维能提升工作价值与团队凝聚力。
选项D
错误。优秀员工需超越本职工作,主动承担额外责任、推动创新或协助团队,而非仅满足于完成基础任务。