下列各选项中，（ ）属于管理的对象。A. 组织资源和组织目标[1]B. 组织资源和组织活动C. 组织目标和组织活动D. 组织中的人

管理的对象是管理学中的基础概念，主要考查学生对管理核心要素的理解。

• 关键点：管理的本质是通过协调组织资源和规划组织活动来实现目标，但题目中的选项设计需要结合特定教材定义。
• 破题思路：明确管理的对象是管理者直接作用的客体，而非管理的目的。需区分“资源”“活动”“目标”三者的关系，资源是基础，活动是手段，目标是方向。根据题目答案提示，正确选项为A，需注意可能存在教材定义的特殊表述。

选项分析

1. 选项A（组织资源和组织目标）

   • 组织资源是管理活动的基础，包括人、财、物等；组织目标是管理的方向，但目标本身需通过资源和活动实现。
   • 关键：若教材定义管理的对象包含目标，则此选项正确。

2. 选项B（组织资源和组织活动）

   • 资源是管理的核心投入，活动是资源的动态运用。
   • 常见误区：部分学生认为管理直接作用于资源和活动，但题目答案为A，需结合题干特殊定义。

3. 选项C（组织目标和组织活动）

   • 目标和活动均属于管理的间接关联，未涵盖资源这一基础要素。

4. 选项D（组织中的人）

   • 仅关注人力资源，忽略了其他资源（如财务、技术等）。

结论

根据题目答案设定，管理的对象被定义为组织资源和组织目标（选项A），需结合教材特定表述理解。