题目
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。A. 需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B. 让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C. 让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大D. 让团队成员感受到自己的重要性
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。
A. 需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B. 让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C. 让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大
D. 让团队成员感受到自己的重要性
题目解答
答案
C. 让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大
解析
团队领导在支持团队发展时，需要扮演多种角色，确保团队成员明白工作的重要性，以及感受到自己的价值。选项C中的说法是不合适的，因为团队成员完成工作的方式与个人的绩效密切相关，这直接影响到团队的整体表现和目标的实现。