以下哪种行为应追究直接责任？()A. 未有效落实国家战略部署B. 管理不力导致职责范围内风险异常暴露C. 未有效落实员工行为管理责任D. 未执行本行制度规定或者执行不力

本题考查对应追究直接责任行为的判断。解题思路是对每个选项进行分析，判断其是否符合直接责任的定义，即是否是由于个人直接的行为或不作为导致的责任问题。

• 选项A：未有效落实国家战略部署，这通常涉及到宏观层面的规划和执行，可能受到多种因素的影响，如政策理解、资源调配等，不一定是直接责任人的个人行为导致，所以不一定追究直接责任。
• 选项B：管理不力导致职责范围内风险异常暴露，管理不力可能是一个较为宽泛的概念，可能涉及到管理体系、流程等多个方面，不一定能明确指向某一个直接责任人，所以不一定追究直接责任。
• 选项C：未有效落实员工行为管理责任，这可能与管理机制、监督体系等有关，不一定是某一个直接责任人的具体行为导致，所以不一定追究直接责任。
• 选项D：未执行本行制度规定或者执行不力，这明确是个人在执行具体制度时的直接行为或不作为，能够直接追究相关人员的责任，所以应追究直接责任。