50绩效评价[1]结果可以帮助管理人员确定护士个人和群体对组织的贡献水平，作为组织奖惩决定 体现了护理绩效管理[2]的哪项功能A. 导向功能B. 规范功能C. 决策功能D. 激励功能E. 诊断功能

安全生产'四不伤害原则'是指A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不被他人伤害D. 保护他人不被伤害E. 不伤害作业环境

所有企业面试测评都包括笔试。A. 错误B. 正确

[单选] 处理敏感问题时常用的反馈技巧是（）A. 直接性反馈B. 间接性反馈C. 模糊性反馈D. 肯定性反馈E. 否定性反馈

铁路运维企业的职责只包括保障铁路的安全运行。A. 正确B. 错误

为了满足检验和复检的要求，监督抽检中的样品分为检验样品和（）。A. 复检备份样品B. 备案样品C. 复验样品D. 复核样品

如何防范电梯事故?,漏选不得分)A. 电梯满员时，耐心等待，不要挤入轿厢B. 不用物品长时间阻止电梯轿厢门的关闭C. 电梯出现异响、震动、顿挫等情况时，不要惊慌，到达目标楼层后，立即离开。D. 不要将电动车开入电梯

消防安全管理的“四会”是指（）。A. 会报火警119B. 会使用灭火器材C. 会扑救初期火灾D. 会组织人员疏散

矿山企业是矿山安全生产的( ),主要负责人( )是决定矿山安全生产的( )。( )A. 主体;含实际控制人;“关键少数”。“B. 主体;法人;“主要因素”。“C. 第一责任人;含实际控制人;“关键少数”。“D. 第一责任人;法人;“主要因素”。“

()理论以事故为中心,事故的结果是伤害(伤亡事故的场合),事故的原因包括三个层次:直接原因,间接原因,基本原因A. 事故因果连锁论B. 事故频发倾向理论C. 能量意外释放理论D. 系统安全理论

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