以下哪类人群不是创业计划书的主要使用对象()A. 创业团队成员B. 普通消费者C. 天使投资人D. 银行

以()为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变,对角色关系进行调整、沟通,建立起有效的协调体系,从而达到组革的目的。A. 人员B. 任务、技术C. 组织结构[1]D. 适应组织环境[2]

企业经营战略一般包括的层次战略有( )。A. 总成本领先战略B. 差异化战略C. 总体战略D. 经营领域战略

高危生产 经营 单位 以外的 ， 从业人员达到人（ 含） 以上的其他生产 经营 单位 应当设置安全 总监 。A. 100B. 200C. 300D. 500

5.判断题(2分)-|||-现在随着时代的发展,就业结构在发生改变,-|||-就业形态也在发生改变。() ()-|||-A 对-|||-B 错

43.当管理制度的改进发展到一定程度时,经营制-|||-度不必进行相应的调整,经营制度的不断调整也不-|||-会引起产权制度的变革。-|||-正确-|||-A-|||-错误

根据企业可持续披露准则的规定，企业应当建立健全与可持续信息披露相关的数据收集、验证、分析、利用和报告等系统。（ ）A. 正确B. 错误

管理人员绩效考评的原则包括()。A. 考评标准科学合理B. 考评指标主观C. 考评方法可行D. 考评与激励相结合

激励双因素理论的提出者是()A. 马斯洛B. 韦伯C. 赫茨伯格D. 弗鲁姆

由于战略管理过程是一个动态发展的过程,企业进行战略变革就是为了取得或保持( )。A. 战略调整B. 竞争优势C. 战略主动权D. 核心竞争力

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