以下关于无边界生涯描述正确的是()A. 在无边界生涯中，组织用工作稳定赢得员工的跨度，强调员工的忠诚和长期雇佣。B. 工与组织之间的经济关系越来越明显，缺乏长期的雇佣保障，心理契约由关系型向交易型转变。C. 员工在同一组织内逐步升迁、发展，在组织内的纵向流动机会增加。D. 对生涯成功的评价标准主要反映在薪酬水平、晋升空间和职业水平,多以物质层面来体现人们的职业价值。

行业类型可划分为()A. 周期型()B. 增长型C. 变化型()D. 防御型

若一个活动的报名人员录取方式为评审制，则关于报名人员录取时间描述正确的是（）？A. 如果活动报名结束时间与活动开始时间间隔小于24小时，则必须在活动开始时间前完成录取工作B. 从活动报名时间结束以后才可以进行录取人员C. 如果活动报名结束时间与活动开始时间间隔大于24小时，则必须在报名结束时间后24小时完成录取工作D. 从活动报名时间开始的时候就可以进行录取人员了

作业活动的前提有目的性和（）。A. 选择性B. 个体性C. 普遍性D. 广泛性E. 积极性

关于如何把握岗位的核心要求,以下说法正确的是()A. 薪资有时对岗位的核心要求会产生影响B. 不同行业,企业,同一职位的核心要求经常会有所不同C. 面试时应根据岗位核心要求进行重点阐述D. 岗位核心要求只要看该企业招聘广告就知道了

采用实地调查方法收集的原始资料的特点是().A. 零散且不系统B. 具体、全面和系统C. 详细而系统D. 整齐有序

下面属于第三批新职业的有?()-|||-A社群健康助理员-|||-B在线学习服务师-|||-老年人能力评估师-|||-D调饮师

施恩的职业锚模型的关键概念是()。A. 员工调整自身以适应工作岗位B. 组织调整岗位要求以适应员工个人C. 根据个人特性和岗位要求,进行恰当的人职匹配D. 员工和组织都进行调整

当我们找到工作成为一个职业人时,我们的职业生涯的准备期就开始了。()A. 正确B. 错误

综合管理型职业锚的人,偏好的工作类型是()A. 工作有技术上的挑战B. 对组织成功的重要性C. 可预测的、可持续的工作D. 执着于创造的需求

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