促使各级主管人员向前看，具有预见性的管理手段是（）A. 控制B. 组织C. 人事管理D. 预测

【简答题】常见的求职陷阱有哪些?

2、 培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越低,培训会更加注重-|||-()。-|||-A执行力-|||-B.技术能力-|||-C.团队合作能力-|||-D.团队建设能力

服务性劳动都包括(),企业生产建设服务,社会公益服务。A. 精神服务B. 生活服务C. 国家治理服务D. 家庭服务

目标管理这一概念最初是由德鲁克在 《管理的实践》 一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。 ( )

古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（）造成的。A.个人气质B.性格因素C.所处时代D.所代表的利益

在不同类型的管理环境中，（）是指各种环境因素[1]随时间推移而较少变化和演进的环境。 A. 动态环境B. 稳定环境C. 简单环境D. 复杂环境

[单选] 在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。A. 传统组织理论B. 新传统组织理论C. 现代组织理论D. 后现代组织理论

16. 法约尔所提出的管理五要素包括()协调、控制。A. 计划B. 组织C. 决策D. 指挥

B. 对于公共部门人力资源管理服务外包,公共部门可以根据需求将一项或几项人力资源-|||-理职能外包给人力资源服务机构,对于核心业务,仍然由自己的人力资源管理团队进行管-|||-理。()

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