【单选题】你怎么理解提供具有市场竞争力的薪资待遇?()A. 不论待遇怎样，一般企业都这么写B. 该公司薪资待遇相比其他企业优越C. 一般的说辞，骗人的D. 越说自己待遇好，实际待遇越差

(多选)在详情页设计时,商品图片视觉营销的要点包括( )A. 卖点清晰有创意B. 商品的大小适中C. 宜简不宜繁D. 丰富细节

'五力分析模型'是下列哪位管理学家的学术成果().A. 彼得费迪南德德鲁克B. 亨利明茨伯格C. 亚瑟汤姆森D. 迈克尔波特

【判断题】运用差异化的资源相互交换,可让交换的双方各有所得,有利于维护良好的人际关系。A. 对B. 错

67.(1.0分)创业是不拘泥于当前资源约束，寻求机会的进行价值创造的行为过程。()A. 对B. 错

决策让模糊的事情变清楚的方式有()A. 系统梳理B. 澄清标准C. 补全信息D. 构建模型

你怎么理解提供具有市场竞争力的薪资待遇()A. 不论待遇怎样,一般企业都这么写B. 一般的说辞,骗人的C. 越说自己待遇好,实际待遇越差D. 该公司薪资待遇相比其他企业优越

[单选题]甲公司是某省唯一一家风力发电企业,另外两家发电企业是火力发电企业。与其他两家发电企业相比,甲公司具有一定的经营优势,包括:(1)风力发电站设在本省最适宜设立风电厂的出口,该出口常年具有风力发电所必需的有效风速;(2)风机和风车等风力发电设备全部从国外进口;(3)拥有省内水平最高的风电工程师;(4)享受国家对风电企业给予的税收优惠政策。与省内其他两家发电企业相比,甲公司核心竞争力的资源是( )。A. 先进的风力发电设备B. 正在享受的税收优惠政策C. 地理位置和风力资源D. 拥有省内水平最高的风电工程师

下列属于印象管理的是()A. 穿着打扮B. 时间管理C. 工作实践D. 言谈举止

【多选题】从面试中,可以判断出韦夏的优点有()A. 沉着冷静的心理状态B. 流畅的言语表达能力C. 快捷的反应能力和应变能力D. 了解企业和岗位E. 较强的工作能力

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