审稿人会有一定的收入作为报酬

商业模式的第一阶段是

实践证明,通过对(),将可以使自己从树立明确的职业发展方向开始,努力地围绕这个方向,充分发挥自身的潜能,坚持不懈地奋斗,最终走向成功。A. 个人的职业生涯进行全方位的规划与设计B. 行业未来的检测与分析C. 个人的能力评估D. 职业生涯进行全方位的规划与设计

举例说明应当怎样选择社会调查研究课题?答:社会调查研究课题必须根据理论和实际的需要以及现实可行性而定。从理论方面看,课题应有助于促进当前理论和科学的发展,最好是学科核心领域的前沿性专题和公认的重大理论问题。学科基础研究、发展研究和应用研究的新课题、热门课题、空白课题、有争议的疑难问题等,也都具有一定的理论意义和研究价值。其中要特别注意能够提出创造性、启发性、独特性的新思想。从实际的需要看,调查研究课题要紧密结合社会发展的客观需要,能够解决社会实际问题,对社会实践有较大的促进作用,或者对社会长期可持续发展能够产生一定影响。课题最好与当前社会发展和变化中出现的重大问题或新闻热点相关,即重点考虑时代要求解决的实际问题。有些问题虽然不是现实问题,却能适应当前人们的某种迫切需求,也是有实用价值的课题。从可行性看,一是要选择调查研究可以解答的课题;二是要根据调查研究者的主客观条件来选题。总之,调查研究课题应根据调查研究者的现实力量、各方面条件的成熟程度、社会配合、社会环境的种种因素来确定。选题还应该考虑先从简单、具体开始。在选题时,最好能够有专家指导。2019年秋最新国家开放大学电大《成本会计》网络核心课形考网考作业及答案考试说明:2019年秋期电大把《成本会计》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核,它共有六次形考任务。针对该门课程,本人汇总了该科所有的题,形成一个完整的标准题库,并且以后会不断更新,对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案,敬请查看。​⏺形考占总成绩的50%终考手段:纸考形考任务一题目1某企业本月生产A、B两种产品,共同耗用甲材料2000千克。本月实际产量为:A产品200件,B产品100件。其单位产品材料消耗定额为:A产品5千克,B产品8千克。本月耗用甲材料资料如下表:要求:(1)采用先进先出法计算本月生产领用材料的实际成本;(2)采用定额消耗量比例分配法分配甲材料费用(分配率保留两位小数);(3)根据分配结果编制领用材料的会计分录。(本题20分)答:(1).领用材料的实际成本:=200×30+100×32+400×32+200×35+100×35+300×35+700×30=6000+3200+12800+7000+3500+10500+21000=64000(元)(2)A产品材料定额消耗量=5×200=1000(千克)B产品材料定额消耗量=8×100=800(千克)材料费用分配率=64000÷(1000+800)=35.56A. 产品应分配的材料费用=35.56×1000=35560(元) B. 产品应分配的材料费用=64000-35560=28440(元) C. 产品 35560 D. 产品 28440 E. 贷:原材料 64000 F. 题目2 G. 某工业企业9月26日通过银行支付外购动力费用[1]24000元。9月末查明各车间、部门耗电度数为:基本生产车间耗电35000度,其中车间照明用电5000度;辅助生产车间耗电8900度,其中车间照明用电1900度;企业管理部门耗电6000度。该月应付外购电力费共计24950元。要求:产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为36000小时,B产品生产工时为24000小时。(2)编制该月支付外购电费的会计分录。(3)编制该月分配外购电费的会计分录。(该企业基本车间明细帐设有“燃料及动力”成本项目;辅助生产车间明细帐设有“燃料及动力”成本项目,且辅助车间设“制造费用”明细帐;所编分录列示到成本项目)。(本题20分)答:(1)解:电力费用分配率=24950÷(35000+8900+6000)=0.5基本生产车间产品电力费用=30000÷0.5=15000产品电力分配率=15000÷(36000+24000)=0.25产品应负担的电力费用=36000÷0.25=9000产品应负担的电力费用=24000÷0.25=6000基本生产车间照明电力费用=5000÷0.5=2500辅助生产车间产品电力费用=7000÷0.5=3500辅助生产车间照明电力费用=1900÷0.5=950企业管理部门电力费用=6000÷0.5=3000(2).借:应付账款 24000贷:银行存款 24000产品——燃料及动力 9000产品——燃料及动力 6000制造费用——基本生产车间 2500辅助生产成本[2]——燃料及动力 3500制造费用——辅助生产车间 950管理费用 3000贷:应付账款 24950题目3三种产品,其工时定额为:A产品15分钟,B产品18分钟,C产品12分钟;本月产量为:A产品14000件,B产品10000件,C产品13500件。本月该企业工资总额为:基本生产车间工人计时工资23000元,管理人员工资1500元;辅助车间(锅炉)工人工资2800元,管理人员工资1200元;企业管理人员工资2600;生活福利部门人员工资820元。要求:三种产品间分配;(2)编制工资费用分配[3]的会计分录。(辅助车间的制造费用不通过“制造费用”科目[4]核算)(分录列示明细科目及成本项目)(本题15分)答:产品的定额工时=15÷60×14000=3500(小时)产品的定额工时=18÷60×10000=3000(小时)产品的定额工时=12÷60×13500=2700(小时)工资费用分配率=23000÷(3500+3000+2700)=2.5产品应负担的工资费用=2.5×3500=8750(元)产品应负担的工资费用=2.5×3000=7500(元)产品应负担的工资费用=2.5×2700=6750(元)产品(直接人工) 8750产品(直接人工) 7500产品(直接人工) 6750辅助生产成本——锅炉车间 4000制造费用——基本车间 1500管理费用 2600应付福利费[5] 820贷:应付工资 31920题目4公司基本生产车间生产甲、乙两种产品,生产工人计件工资:甲产品17600元,乙产品为15200元;甲乙两张产品计时工资共计55200元。产品生产工时:甲产品7200小时,乙产品4800小时;要求:(1)按生产工时比例将基本生产车间生产工人计时工资在甲、乙产品之间进行分配。(2)编制工资费用分配的会计分录(本题15分)答:(1)解:计时工资分配率:55200÷(7200+4800)=4.6甲产品计时工资=7200×4.6=33120乙产品计时工资=4800×4.6=22080甲产品工资=17600+33120=50720乙产品工资=15200+22080=37280(2)借:基本生产成本[6]——甲产品 50720乙产品 37280贷:应付职工薪酬 88000题目5某企业房屋类固定资产原值[7]为500000元,其中基本生产车间使用400000元,企业行政管理部门使用100000元,净残值率为10%,平均使用年限为20年。要求:计算月折旧率、月折旧额并编制分配折旧额的会计分录。(本题10分)答:年折旧率=(1-10%)÷20=4.5%月折旧率=4.5%÷12=0.375%月折旧额=500000×0.375%=1875(元)其中基本生产车间月折旧额=1875×400000÷500000=1500(元)基本生产车间月折旧额=1875×100000÷500000=375(元)会计分录:借:制造费用 1500管理费用 375贷:累计折旧 1875题目6某工业企业基本生产车间领用专用工具一批,计划成本24000元,该批低值易耗品在两年内平均摊销。该月低值易耗品的成本差异率为 -1% 。要求:编制低值易耗品的领用、结转差异和摊销的会计分录。(本题10分)答:领用时:借:长期待摊费用 24000贷:低值易耗品 24000月末结转差异:借:长期待摊费用 240贷:材料成本差异——低值易耗品差异 240本月摊销:借:制造费用 990贷:长期待摊费用 990题目7两种产品,共同耗用燃料费用,其实际成本为29000元。两种产品的燃料费用定额[8]为:A产品20元、B产品15元;当月的实际产量为:A产品500件、B产品300件。要求:(1)采用定额费用比例法分配燃料费用;(1)编制耗用燃料的会计分录(分录中列示到明细科目及成本项目;该企业成本明细账设“燃料及动力”成本项目;燃料设“燃料”总账核算)。(本题10分)答:(1)燃料定额费用:产品:20×500=10000(元)产品:15×300=4500(元)燃料费用分配率=29000÷(10000+4500)=2产品:10000×2=20000(元)产品=4500×2=9000(元)产品(燃料及动力) 20000产品(燃料及动力) 9000贷:燃料 29000形考任务二题目1

18、下列道德要求中属于职业道德的是（ ）。A. 遵纪守法B. 文明礼貌C. 男女平等D. 爱岗敬业

63.（1.0分）互联网要颠覆所有行业。（）A. 对B. 错

【判断题】创业者在创业前应该将创业前期的事情准备得万无一失，要去尽量规避风险。A. 正确B. 错误

4. 工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的 品牌资本、是员工个人成长的道德指引。工匠精神的精神内涵指的是 A. 廉洁B. 敬业C. 专注D. 精益

举例说明应当怎样选择社会调查研究课题?答:社会调查研究课题必须根据理论和实际的需要以及现实可行性而定。从理论方面看,课题应有助于促进当前理论和科学的发展,最好是学科核心领域的前沿性专题和公认的重大理论问题。学科基础研究、发展研究和应用研究的新课题、热门课题、空白课题、有争议的疑难问题等,也都具有一定的理论意义和研究价值。其中要特别注意能够提出创造性、启发性、独特性的新思想。从实际的需要看,调查研究课题要紧密结合社会发展的客观需要,能够解决社会实际问题,对社会实践有较大的促进作用,或者对社会长期可持续发展能够产生一定影响。课题最好与当前社会发展和变化中出现的重大问题或新闻热点相关,即重点考虑时代要求解决的实际问题。有些问题虽然不是现实问题,却能适应当前人们的某种迫切需求,也是有实用价值的课题。从可行性看,一是要选择调查研究可以解答的课题;二是要根据调查研究者的主客观条件来选题。总之,调查研究课题应根据调查研究者的现实力量、各方面条件的成熟程度、社会配合、社会环境的种种因素来确定。选题还应该考虑先从简单、具体开始。在选题时,最好能够有专家指导。2019年秋最新国家开放大学电大《成本会计》网络核心课形考网考作业及答案考试说明:2019年秋期电大把《成本会计》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核,它共有六次形考任务。针对该门课程,本人汇总了该科所有的题,形成一个完整的标准题库,并且以后会不断更新,对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案,敬请查看。​⏺形考占总成绩的50%终考手段:纸考形考任务一题目1某企业本月生产A、B两种产品,共同耗用甲材料2000千克。本月实际产量为:A产品200件,B产品100件。其单位产品材料消耗定额为:A产品5千克,B产品8千克。本月耗用甲材料资料如下表:要求:(1)采用先进先出法计算本月生产领用材料的实际成本;(2)采用定额消耗量比例分配法分配甲材料费用(分配率保留两位小数);(3)根据分配结果编制领用材料的会计分录。(本题20分)答:(1).领用材料的实际成本:=200×30+100×32+400×32+200×35+100×35+300×35+700×30=6000+3200+12800+7000+3500+10500+21000=64000(元)(2)A产品材料定额消耗量=5×200=1000(千克)B产品材料定额消耗量=8×100=800(千克)材料费用分配率=64000÷(1000+800)=35.56A. 产品应分配的材料费用=35.56×1000=35560(元) B. 产品应分配的材料费用=64000-35560=28440(元) C. 产品 35560 D. 产品 28440 E. 贷:原材料 64000 F. 题目2 G. 某工业企业9月26日通过银行支付外购动力费用[1]24000元。9月末查明各车间、部门耗电度数为:基本生产车间耗电35000度,其中车间照明用电5000度;辅助生产车间耗电8900度,其中车间照明用电1900度;企业管理部门耗电6000度。该月应付外购电力费共计24950元。要求:产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为36000小时,B产品生产工时为24000小时。(2)编制该月支付外购电费的会计分录。(3)编制该月分配外购电费的会计分录。(该企业基本车间明细帐设有“燃料及动力”成本项目;辅助生产车间明细帐设有“燃料及动力”成本项目,且辅助车间设“制造费用”明细帐;所编分录列示到成本项目)。(本题20分)答:(1)解:电力费用分配率=24950÷(35000+8900+6000)=0.5基本生产车间产品电力费用=30000÷0.5=15000产品电力分配率=15000÷(36000+24000)=0.25产品应负担的电力费用=36000÷0.25=9000产品应负担的电力费用=24000÷0.25=6000基本生产车间照明电力费用=5000÷0.5=2500辅助生产车间产品电力费用=7000÷0.5=3500辅助生产车间照明电力费用=1900÷0.5=950企业管理部门电力费用=6000÷0.5=3000(2).借:应付账款 24000贷:银行存款 24000产品——燃料及动力 9000产品——燃料及动力 6000制造费用——基本生产车间 2500辅助生产成本[2]——燃料及动力 3500制造费用——辅助生产车间 950管理费用 3000贷:应付账款 24950题目3三种产品,其工时定额为:A产品15分钟,B产品18分钟,C产品12分钟;本月产量为:A产品14000件,B产品10000件,C产品13500件。本月该企业工资总额为:基本生产车间工人计时工资23000元,管理人员工资1500元;辅助车间(锅炉)工人工资2800元,管理人员工资1200元;企业管理人员工资2600;生活福利部门人员工资820元。要求:三种产品间分配;(2)编制工资费用分配[3]的会计分录。(辅助车间的制造费用不通过“制造费用”科目[4]核算)(分录列示明细科目及成本项目)(本题15分)答:产品的定额工时=15÷60×14000=3500(小时)产品的定额工时=18÷60×10000=3000(小时)产品的定额工时=12÷60×13500=2700(小时)工资费用分配率=23000÷(3500+3000+2700)=2.5产品应负担的工资费用=2.5×3500=8750(元)产品应负担的工资费用=2.5×3000=7500(元)产品应负担的工资费用=2.5×2700=6750(元)产品(直接人工) 8750产品(直接人工) 7500产品(直接人工) 6750辅助生产成本——锅炉车间 4000制造费用——基本车间 1500管理费用 2600应付福利费[5] 820贷:应付工资 31920题目4公司基本生产车间生产甲、乙两种产品,生产工人计件工资:甲产品17600元,乙产品为15200元;甲乙两张产品计时工资共计55200元。产品生产工时:甲产品7200小时,乙产品4800小时;要求:(1)按生产工时比例将基本生产车间生产工人计时工资在甲、乙产品之间进行分配。(2)编制工资费用分配的会计分录(本题15分)答:(1)解:计时工资分配率:55200÷(7200+4800)=4.6甲产品计时工资=7200×4.6=33120乙产品计时工资=4800×4.6=22080甲产品工资=17600+33120=50720乙产品工资=15200+22080=37280(2)借:基本生产成本[6]——甲产品 50720乙产品 37280贷:应付职工薪酬 88000题目5某企业房屋类固定资产原值[7]为500000元,其中基本生产车间使用400000元,企业行政管理部门使用100000元,净残值率为10%,平均使用年限为20年。要求:计算月折旧率、月折旧额并编制分配折旧额的会计分录。(本题10分)答:年折旧率=(1-10%)÷20=4.5%月折旧率=4.5%÷12=0.375%月折旧额=500000×0.375%=1875(元)其中基本生产车间月折旧额=1875×400000÷500000=1500(元)基本生产车间月折旧额=1875×100000÷500000=375(元)会计分录:借:制造费用 1500管理费用 375贷:累计折旧 1875题目6某工业企业基本生产车间领用专用工具一批,计划成本24000元,该批低值易耗品在两年内平均摊销。该月低值易耗品的成本差异率为 -1% 。要求:编制低值易耗品的领用、结转差异和摊销的会计分录。(本题10分)答:领用时:借:长期待摊费用 24000贷:低值易耗品 24000月末结转差异:借:长期待摊费用 240贷:材料成本差异——低值易耗品差异 240本月摊销:借:制造费用 990贷:长期待摊费用 990题目7两种产品,共同耗用燃料费用,其实际成本为29000元。两种产品的燃料费用定额[8]为:A产品20元、B产品15元;当月的实际产量为:A产品500件、B产品300件。要求:(1)采用定额费用比例法分配燃料费用;(1)编制耗用燃料的会计分录(分录中列示到明细科目及成本项目;该企业成本明细账设“燃料及动力”成本项目;燃料设“燃料”总账核算)。(本题10分)答:(1)燃料定额费用:产品:20×500=10000(元)产品:15×300=4500(元)燃料费用分配率=29000÷(10000+4500)=2产品:10000×2=20000(元)产品=4500×2=9000(元)产品(燃料及动力) 20000产品(燃料及动力) 9000贷:燃料 29000形考任务二题目1

[简答题,10分] 简述详查法的优缺点及适用范围。