（ ）不属于团队精神的内容。A. 团队凝聚力B. 团队合作C. 团队士气D. 个人能力

5 . 因为有新任务，老张希望小杨接手他手中的部分工作，但他说得比较含蓄，小杨理解的意思和他想表达的有出入。老张把这一情况反馈给领导老丁，老丁的理解就成了：小杨没理解老张的意思，是因为他不想接这项工作，是工作态度的问题。下列关于小杨、老张、老丁的说法，正确的是（ ）· A. 老张和小杨的沟通不畅，主要责任可能在老张。他应该清晰、直截了当表达自己的想法；他采用含蓄的方式，直接造成小杨理解的障碍· B.工作转交，公事公办，老张不直接明了表达自己的想法，说明他对工作转交的认识不够正确· C.老张发现和小杨的沟通没有达到预期目标，没有积极想办法补救，而是直接把问题转述给丁班长，说明老张的职业素养有待提升· D.老丁听取老张的一面之词，就认定问题出在小杨身上，可见老丁的处理方式很有问题，由此可以推断他的团队一定存在较大的问题，不是一个合格的管理者

广义上,只要是为了一定目的而设想、规划、计划、安排、布置、筹划、策划的都是()。A. 创造B. 创意C. 设计D. 创设

《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》将强化重大灾害治理作为推进事前防范的重中之重，对最紧迫、最关键的环节提出明确要求。一是()，二是()，三是()，四是()。A. 强力推进隐蔽致灾因素普查;系统推进治本攻坚三年行动;严格落实水害防治措施;严防露天矿山边坡事故。B. 强力推进隐蔽致灾因素普查;系统推进治本攻坚三年行动;严格落实防灾减灾措施;严防露天矿山边坡事故。C. 强力推进隐蔽致灾因素普查;提升煤矿瓦斯治理能力;严格落实水害防治措施;严防露天矿山边坡事故。D. 强力推进隐蔽致灾因素普查;系统推进治本攻坚三年行动;严格落实水害防治措施;严防矿山领域重特大生产安全事故多发势头。

省级稽核管理单位应以“组织推动、数据分析、事件审核”为主,收费公路经营管理单位和发行 服务机构应以()为主,收费站应减少或避免现场核查造成的秩序混乱。A. 数据分析B. 事件核查C. 图像核查D. 证据收集E. 追缴执行

在班组内评选“班组之星”“每日一星”“安全之星”“质量之星”“学习之星”“创新之星”“和谐之星”“快乐之星”,以员工名字来命名创新技术成果,属于班组文化建设机制中的()。A. 赛场机制B. 荣誉机制C. 分享机制D. 轮值机制

厂务公开的实质是加强职工的民主监督，即把权力运作过程公开化，置于职工的面前。A. 对B. 错

违章作业是指作业人员在生产作业过程中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的不安全行为。A. 对B. 错

保证质量主要是质量部门的事，只要质量部门加强检验就能保证产品质量[1]。A. 对B. 错

班组长在进行指导管理时应该以激励为主，并提出发展建议，切忌影响了班组士气和工作效率。()A. 对B. 错