不同谈判风格的人具有不同的特点,张总的谈判风格的特点是( )A. 敢于负责,处事公平B. 真诚坦率C. 不知道想要什么D. 不顾他人的感受

虽然能力和态度会影响业绩,但业绩并不能完全反映员工的能力和态度,也不能用来全面衡量员工在工作中的付A. 正确B. 错误

中化战略也称为目标集聚战略,它有两种表现形式,即()。A. 成本集聚战略B. 歧异集聚战略C. 服务集聚战略D. 营销集聚战略

在任务执行过程中,云经理可通过非正式评估的方式了解情况.非正式的工作评估只有 在()的前提下才能奏效.A. 领导重视B. 深入交流C. 员工积极D. 存在信任

请示一般在以下一些情况中使用（）。A. 工作不太顺利时B. 因工作中有某些特殊情况，一时难以执行上级有关指示精神、规定，需要上级给予变通处理的C. 调入新人员时D. 因意见产生分歧时

简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用职能式组织结构。( )

5. 对组织而言,不论其性质如何,绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。(-|||-()

岗位与责任范围的确定属于电子政务安全的行政管理中的哪一项内容?( )A. 安全组织机构B. 安全人事管理C. 安全责任制度D. 安全教育培训

评价中心[1]多由规模较大的组织用于招募关键职位人员，也包括应届毕业生。如果评价中心能有效地向组织输入所需的人才，那么整个招募过程产生的费用就比较划算。（）A. 正确B. 错误

. 德鲁克之所以提出人力资源这一概念,是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为,与其他资-|||-源相比,人力资源是一种特殊的资源,它必须通过有效的管理机制才能开发利用,并为企业带来可观的经-|||-济价值。()

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