贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。()A. 正确B. 错误

人力资源管理的任务有哪些?

泰罗科学管理理论的中心问题是（）。A. 科学技术B. 加强人的管理C. 提高劳动生产率D. 增强责任感

乡村产业调研中，SWOT分析的“S”指A. 机会（Opportunity）B. 威胁（Threat）C. 优势（Strength）D. 劣势（Weakness）

我国城市政府管理体制中的市行政管理体制包括()。A. 市行政领导体制B. 市行政管理跨度何管理层次的有机结合体C. 市政府各职能部门与本级政府的权责关系及其运行机制D. 市政府各职能部门与上级对口业务的权责关系及其运行机制

用于完成产品从原料到成品的加工的主要工艺过程的各类厂房为()。A. 辅助生产厂房B. 主要生产厂房C. 动力用厂房D. 储藏类建筑

罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力，他知道小吴对这个想法不太支持，因为小吴在有机会这样做的时候没有主动去做，凭经验罗先生认为，小吴能够让团队格守议事日程，具备了主持会议的基本技能。罗先生断定小吴有较高的能力和较低的情愿程度，罗先生找到小吴，向他说明了这项工作的目的，并征询他的意见，希望得到他的支持，最终小吴接受了他的想法，在后来的会议上，小吴采用了在每个议题结束后做总结的方式，并对每个会议进行计划和审查，罗先生给予小吴很高的支持。对于小苏，罗先生则需要使用不同的领导方式，小苏为人非常热情，但是罗先生从她杂乱无章的谈话中，就能知道让他主持任何会议都可能是一场灾难。罗先生觉得他需要用委婉地方式让小苏对自己的谈话方式作出改进，在于小苏的谈话中，罗先生指出，他希望小苏在会议上发言时能把她的论点集中起来，突出重点，逻辑层次清晰，这样更有利于听众获取信息，也可以让会议达到更好的效果，小苏听取了罗先生的建议，很快取得了进步，罗先生表扬了小苏对工作积极负责，并予小苏达成了她第一次主持会议的协议。罗先生向小吴说明了工作的目的，并征询他的意见。体现了罗先生对小吴采用的是()的领导方式。A协商B授权C以身作则D计划罗先生对小吴采用的领导方式，适用的范围为()。A公司遇到危机境遇B介绍任务目的C紧急任务D作决策前听取意见罗先生建议小苏在会议上发言时能把论点集中起来，突出重点。这体现了罗先生对小苏采用了()的领导方式。A命令B支持C说服D参与小苏具有较高的工作热情，但谈话杂乱无章，工作能力较低，为了提高其工作效率，罗先生需要选取()的方式。A指令少低支持B指令少高支持C指令多高支持D指令多低支持领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括()。A.下属的工作能力B.自己的个人偏好C.下属承担工作的意愿D.工作的难度

1、试论领导的用人原则。

为主要生产车间服务的各类厂房是( )A. 主要生产厂房B. 辅助生产厂房C. 动力用厂房D. 储藏类建筑

现代城市管理具有哪些特征?

热门问题