做生涯人物访谈时,结合目标职业信息设计访谈问题,对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行:行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。A. 正确B. 错误

乙公司是一家生产中档汽车的企业。在下列表述中，乙公司的主要直接竞争对手是( )。A. 属于不同战略群组的绿色汽车企业B. 生产低档汽车的企业C. 属于同一战略群组的汽车企业D. 生产高档汽车的企业

她,最终找到一个适合的岗位,最后海燕如愿以偿去到了她心仪的单位。^---^海燕的求职过程里,有很多毕业生都缺乏的() A. 勇气B. 清晰的求职目标C. 主动性D. 社会关系

【判断题】运用差异化的资源相互交换,可让交换的双方各有所得,有利于维护良好的人际关系。A. 对B. 错

下列属于印象管理的是()A. 穿着打扮B. 时间管理C. 工作实践D. 言谈举止

【多选题】从面试中,可以判断出韦夏的优点有()A. 沉着冷静的心理状态B. 流畅的言语表达能力C. 快捷的反应能力和应变能力D. 了解企业和岗位E. 较强的工作能力

()等事件,暴露出我国在芯片、操作系统、发动机、精密仪器等核心领域“缺芯少魂”。()A. “华为断芯”B. “中兴禁令”C. 产业链D. 资金链

【单选题】面试时凸显自己能力最重要的方法是()A. 讲成就故事B. 贴标签C. 说简历中最大的亮点D. 从失败案例中总结收获

M 公司是-家航空公司，计划在国外开设新的航线。在进行相关战略分析时.下列不属于影响其战略的内部因素分析的是()。A. 企业资源分析B. 竞争环境分析C. 企业能力分析D. 企业的核心竞争力分析

创新驱动本质上是()驱动,人是创新最关键的因素。A. 人才B. 经济C. 文化D. 教育

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