基层就业的主要优惠政策有()A. 工资待遇向基层倾斜，基层就业项目给予学费补偿和国家助学贷款代偿（本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元）B. 结合政府购买服务工作、公务员招录、事业单位招聘，设立定向招聘岗位C. 在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇D. 在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴

阅读下面的文字，完成各题。 材料一：近日，国家工业信息安全发展研究中心、工信部电子知识产权中心发布《2020人工智能中国专利技术分析报告》，展示我国人工智能领域创新发展新态势。其中，在人工智能专利申请量和授权量方面，百度分别以9364件专利中请和2682件专利授权处于第一位，这也是百度连续三年在该人工智能领域专利分析报告中总申请量授权量蝉联第一，展现出中国人工智能“头雁”的实力。 报告中的人工智能专利申请排名显示，我国权利主体在人工智能领域技术创新活跃，截至2020年10月，中国人工智能专利申请量累计已达69.4万余件，大大提升了中国在全球人工智能专利布局中的竞争实力。世界前十名中，我国的企业、高校及科研院所占了8个名额。其中，百度人工智能领域专利申请成绩斐然，申请数量超过微软和三星两家国外权利主体数量之和。此外，百度在深度学习技术、自然语言处理、智能语音、自动驾驶、知识图谱、智能推荐、交通大数据多个领域位居专利申请量和授权量首位。 当前，作为助推人工智能核心技术研发和落地赋能产业的重要力量，百度等科技企业在人工智能领域的不断探索，对于夯实我国人工智能基础领域技术、推动产业智能化升级，从而打造经济发展的新引擎具有重要意义。有益于我国牢牢把握新一代人工智能发展机遇，引领世界人工智能发展新潮流。（摘编自《人工智能中国专利技术分析报告发布，百度成AI创新高地》）材料二图表1:2019年中国与全球人工智能发展情况-|||-īng-|||-AI论文数占全球AI论文的比例-|||-(%) 28%-|||-博士数(名) 413 22000-|||-专家数(名) 120 5400-|||-活跃企业数(家) 1189 5386-|||-融资总额(亿美元) 166 374-|||-相关产业规模(亿人民币) 570 gt 1000-|||-2008-2019 年累计专利数(项) 66508 448684-|||-图表 2:2018-2023 年中国人工智能赋能实体经济市场规模(单位:亿元)-|||-2018-2023 年中国人工智能赋能实休经济市场规模统计情况及预测-|||-2500-|||-2,124-|||-2000-|||-1,573-|||-1500-|||-1,157-|||-1000-|||-820-|||-570-|||-500-|||-251-|||-0-|||-2018年 2019年E 2020年E 2021年E 2022年E 2023年E材料三：“人工智能”入选2017年度中国媒体十大流行语，入选理由：经过多年的演进，人工智能发展进入了新阶段。为抢抓人工智能发展的重大战略机遇，构筑我国人工智能发展的先发优势，加快建设创新型国家和世界科技强国，2017年7月20日，国务院印发了《新一代人工智能发展规划》。《规划》提出了面向2030年我国新一代人工智能发展的指导思想、战略目标、重点任务和保障措施，为我国人工智能的进一步加速发展奠定了重要基础。 人工智能（Artificial Inteligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。 人工智能是一门极富挑战性的科学，它涉及的学科比较广泛，涵盖自然科学和社会科学，如计算机科学、数学、神经生理学、心理学、信息论、控制论、哲学等。人工智能由不同的领域组成，如机器学习，计算机视觉等等，总的说来，人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。 人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能可以对人的意识、思维的信息过程进行模拟。人工智能不是人的智能，但能像人那样思考，也可能超过人的智能。（摘编自《“人工智能”入选2017年度中国媒体十大流行语》）材料四： 虽然人工智能技术发展已经取得了前所未有的成绩，但随着深度学习技术应用的不断深化和产业化步伐的逐步加快，人工智能技术发展也面临着不少挑战：一是主流技术深度学习还具有较大局限性；二是基础数据积累还远远不能满足模型训练需要；三是计算框架和通用智能芯片尚未形成定局；四是人机和谐共处的有效途径开始艰难探索。 人工智能技术发展趋势是什么？短期来看，人工智能技术的发展将聚焦于上述问题的解决。长期来看，人工智能技术将分别沿着算法和算力两条主线向前发展，并逐步带领人类进入到人机协同的新时代。 人工智能已经逐渐向工业、农业、交通、医疗、金融等各个领域渗透，并开始形成新的业态，成为了新一轮技术革命的制高点。因此，必须积极主动把握人工智能技术和产业发展机遇，认清技术发展趋势，在类脑智能、边缘智能、通用平台与芯片、量子计算等前沿技术领域加快布局，勇闯人工智能科技前沿的“无人区”，才能抓住人工智能时代发展的主动权。（摘编自《人工智能前沿技术应用趋势与发展展望》）（1）下列对材料相关内容的理解，不正确的一项是 ____ A.2020年，我国在全球人工智能专利布局的竞争实力强劲。截至10月，我国在世界人工智能专利申请排名前十名中就占了8个名额。B.企业、高校及科研院所是我国人工智能领域技术创新的主体，仅百度一家企业的专利申请数量就超过微软和三星两家国外企业数量之和。C.从材料二的图表1可以看出，我国从2008～2019年的累计专利数已达66508项，在与全球人工智能发展情况对比的各项指标中名列前茅。D.2020年，百度在人工智能专利申请量和授权量方面再一次独占鳌头，已连续三年居国内第一，展现出中国人工智能“头雁”的实力。（2）下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是 ____ A.人工智能技术已向多行业渗透，开始形成新业态。我国人工智能相关产业市场规模在2019年已达570亿元，预估2021年将突破1100亿元，2023年将突破2100亿元。B.随着深度学习技术应用的不断深化和产业化步伐的逐步加快，人工智能发展进入了新阶段。为抢抓发展机遇，国务院在2017年已制定了《新一代人工智能发展规划》。C.目前，我国尽管在人工智能技术研究和应用方面成绩斐然，但也有一些短板急需补强，如从事人工智能的专家型人才还相对不足，加大人才培养力度就显得非常迫切。D.人工智能说到底是人制造的智能机器，不管将来如何发展，它只能具备人的部分意识、思维和智能，按人的指令从事一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。（3）人工智能是新一轮技术革命的制高点之一，对我国加快建设创新型国家和世界科技强国至关重要。请结合材料简要概括我国人工智能的进一步发展应该突出哪些重点工作。

求职过程中，成绩好是找到好工作的唯一因素。A. 对B. 错

组织管理[1]理论(1)法约尔的一般管理理论[2]①法约尔其人亨利·法约尔一直倡导管理的普遍性,故其管理理论又被称作一般管理理论,他的管理理论发表在1916年法国工业协会的刊物上,于1925年出版的《一般管理与工业管理》一书是他的代表作。法约尔被后人称为“管理过程理论之父”和“现代经营管理理论之父”。②一般管理理论的内容A. 关于经营和管理的关系 B. 法约尔首次区分了经营和管理,认为这是两个不同的概念。他认为经营是一个大概念,是对企业全局性的管理,而管理包括在经营之中,是经营的一项职能。 C. 法约尔的十四条管理原则 D. 劳动分工。实行专业化分工可以提高效率,但专业化的分工要适度,不是分得越细越好。 E. 权力与责任。权力与责任是互为依存、互为因果的。权力就是指挥和要求别人服从。而责任则是随着权力而来的奖罚。责任是权力的孪生物,凡权力行使的地方,就有责任。 F. 纪律。任何组织要有效地工作必须有统一的纪律来规范人的行为。他认为:纪律的实质是遵守公司各方达成的协议。 G. 统一命令。无论对哪一件工作来说,一个员工只应接受一位上级的命令。双重甚至多重命令是冲突的根源。 统一领导。对于力求达到同一目标的[3]全部活动,只能有一个领导人和一套计划。只有这样,资源的应用与协调才能实现同一目标。 个人利益服从集体利益。 人员的报酬。报酬必须公平合理,尽可能使职工和公司双方满意。合理的报酬可以增加员工的积极性,不合理的报酬方式会损害员工的积极性。 h集中。这条原则主要讨论了管理的集权与分权的问题,是一个尺度问题,问题在于找到适合于该企业的尺度。 i等级链[4]。也称为“法约尔跳板”,是法约尔一般管理理论中的重要观点之一,是14项管理原则中的核心原则之一。法约尔认为,为了进行有效的管理,需要在组织中建立等级制度,等级制度就是从最高权力机构层层延伸直至最基层管理人员的领导系列。为了既能维护统一命令原则,又能避免这种信息的延误和失真问题,法约尔提出了“跳板”原则。 秩序原则。每个人都有他自己的位置,每个人都在他自己的位置上。也就是“合适的人在合适的位置上”。 k公平。“公平”原则就是“善意”加“公道”。 l保持人员的稳定[5]。对于企业来说关键是要掌握好人员流动的合适尺度,保持企业中人员工作的稳定性与适应性。 m首创精神[6]。在工作中发挥自己的才智,提出具有创造性的想法或发明就是人们的首创精神,它是刺激人们努力工作的最大动力之一。 n团结精神。一个企业全体成员的和谐与团结是这个企业发展的巨大力量,领导者有责任尽一切可能保持和巩固企业内部人员的团结。 管理的五项职能 计划职能:法约尔特别强调了计划职能的重要性,他主张任何组织要达到预定的目标都首先应有科学的计划。管理人员应尽可能准确预测企业未来的各种势态,确定企业的目标和完成目标的步骤,既要有长远的指导计划,也要有短期的行动计划。 组织职能:在法约尔看来,组织职能就是为了使组织机构达到预定目标提供所需一切条件的活动。它不仅包括组织的结构、各种活动和相互关系的规章制度以及职工的招募、评价、考核、培训等,也包括对物质资源的组织搭配。法约尔特别强调了组织结构[7]必须贯彻“统一领导”和“统一命令”原则,同时指出组织的效率取决于其成员的素质和创造性。 指挥职能:即对下属的活动给予指导,使企业的各项活动互相协调配合。法约尔认为指挥的任务是在组织机构建立之后,设法使这些组织发挥作用,使所有人员做出最大的贡献。 协调职能:协调企业各部门及各个员工的活动,指导他们走向一个共同的目标。协调和指挥的主要区别在于前者主要是要保证组织中各部门的努力相一致,组织活动与企业目标相一致,而后者涉及较多的是上级与下级人员之间的指导关系问题。 控制职能:法约尔认为,控制就是确保实际工作与规定的计划、标准相吻合,其目的是发现错误、改正错误和防止重犯错误,使管理活动的周期得以完成,以便在以后的管理周期中予以改进。控制应是全面的,包括对人、对物和对各项活动的控制。法约尔强调控制工作的关键主要有:一是必须及时进行控制工作,并附之以奖惩措施;二是执行控制的部门应具有高度责任感,保持客观、独立和公正;三是保证控制的统一性,避免越权控制。 倡导管理教育 ③对法约尔“一般管理理论”的评价 法约尔“一般管理理论”的主要贡献有两点:一是研究了管理的一般性(普遍性),特别是对管理要素和管理的原则系统地加以概括,为管理理论的形成构筑了一个科学的理论框架;二是提出了管理教育的必要性,法约尔认为对管理知识的需要是普遍的,尤其是对企业的中上层领导人。 同样,法约尔“一般管理理论”的局限也有两点:一是他的管理原则缺乏弹性,以至于有时实际管理工作者无法完全遵守;二是法约尔只考察了组织的内在因素,没有考察组织同周围环境的关系,缺乏具体性。 (2)韦伯的行政组织理论 ①韦伯其人 马克斯·韦伯是19世纪末20世纪初德国著名的社会学家和经济学家,是科学管理理论[8]在德国的代表人。他是最早提出一套比较完整的行政组织[9]体系理论的人而被称为“组织理论之父”。韦伯对管理理论的贡献主要是提出了理想的行政组织体系,这集中反映在《社会组织[10]与经济组织》一书中。 ②韦伯的行政组织理论的主要内容 关于权力的理论 韦伯曾在他的著作中指出有三类权力: 合理和法定的权力 传统式权力 神授的权力 理想的行政组织体系的特点 明确的分工 自上而下的等级系统 人员的使用 组织中人与人之间的关系 职业管理人员 遵守规则和纪律 ③对韦伯的“行政组织理论”的评价 韦伯认为高度集中的、理性的行政组织体系最符合理性原则,是达到目标、提高劳动生产率的最有效的形式,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性[11]等方面都优于其它组织,适用于一切组织。韦伯的这一理论也是对泰罗、法约尔理论[12]的一种重要补充,是古典管理理论的重要组成部分。 韦伯的“行政组织理论”的局限性主要有以下几点: 首先,由于过分强调组织形式的作用,极端不尊重人格,完全忽视了组织成员间不拘形式的相互交往的关系和感情作用,使人与人之间的关系趋向淡泊。 其次,过分重视成文的法律制度,完全忽视了管理活动应根据环境的变化而灵活地进行。用死板的规章制度处理一切生动的事物,各项决策都受规章制度所束缚,必然限制成员的创造性、主动性,并且容易造成上下之间的敌对情绪,从而难以高效地达到组织的目标。 在夯实专业课基础的前提下,就要进行强化阶段的复习了。这一阶段因为时间较紧,分配给专业课的复习时间相对较少,所以更加需要好好利用,这一阶段可以对照《复习指南》,找出专业课的重点知识部分,反复熟悉掌握,强化练习,必要的知识点要加以背诵,如果说第一阶段的专业课复习是“一”字型的复习方式,即全面了解掌握,那么这一阶段的复习就是“十”字型的复习方式,就是在全面了解整体知识框架的基础上深入把握重点知识。需要指出的是,看书时不要忽视阅读教材的目录和每章节前面的前言、引语或者思考题。很多考生在阅读教材的时候觉得考试不会考这些内容而忽略掉,其实是大错特错。事实上这些目录、前言、引语不但可以帮助你记忆课本内容、建立知识框架,更有助于考试时进行分析、简答。管理学专业课的内容繁多,并且许多知识都要以记忆为基础,而记忆方法的优劣则影响到专业课的备考。阅读并记忆教材的目录、每章节前面的引言、引语有利于考生对教材内容的串联与记忆。并且在考生复习一轮之后对前面的内容产生生疏感时,更有利于考生进行回忆背诵。 在冲刺阶段就要开始对照专业课历年真题练习参考书目中的常考知识点,因为常考的考点一定是命题老师认为很重要的知识点,所以极有可能在今年的考试中再次出现,这种分值一定要拿到的,不然就太可惜了。然后要再次结合资料及书本,全面整理,专门突击自己理解不了或者记不住的知识点,同时,做好相应的笔记,对相应知识点的分析、总结、汇整,可以记在书上或者单独的小本上,考前最后冲刺的时候,就只看自己这些整理的要点或者要诀就足够了。另外,还要通过对真题的练习总结命题规律和答题技巧,对这些软知识的掌握可以使考生在考试时事半功倍,轻松拿到好成绩。下面就简要总结一下专业课的答题技巧,更多的技巧还要考生自己总结掌握,才能运用自如。

西部计划服务岗位主要分布在？A. 县级以上单位B. 乡镇及以下基层一线C. 城市社区D. 国有企业

维护科技安全面临的风险挑战有哪些()A. 可持续发展B. 科技人才结构短板带来潜在风险C. 世界新一轮科技革命对我国未来生存发展带来挑战D. 外部打压遏制风险增加E. 社会经济发展

《当我们()时,通常需要出示有效身份证件登记身份信息、A. 乘飞机B. 住宾馆C. 上网吧D. 寄快递

西部计划的志愿者选拔工作主要由（）负责组织实施。A. 全国项目办B. 服务单位C. 县级项目办D. 省级项目办

策划书的前言(或背景分析)部分，通常需要阐述()。A. 活动面临的宏观环境(如政策、社会趋势)B. 活动组织的内部优势与劣势C. 活动的详细流程安排D. 活动的目的和意义E. 活动的具体预算金额

网络招聘会骗局不包括（ ）A. 招聘企业将人才网当成是商业炒作与广告宣传的平台B. 招聘企业直接招聘，而不是长期招聘C. 网络求职陷阱D. 黑企业打着招聘的名头骗取钱财