1. 领导行为理论[1]又称领导风格理论[2]或领导方式理论。 _ 0

在实际工作中,以下不是员工岗位发展 和成长的重要内在因素( )。A. 个人素质和能力B. 适应环境的能力C. 岗位匹配D. 沟通和创新能力

访谈过程中,我们应该怎样做?() A. 穿面试正装第一印象很重要。B. 早到一点,对遇到的气个人礼貌相待不要超出预订时间,但若对方愿意多谈一C. 会,你也要做好继续谈的准备。进入某公司后,四处看一看,看看他们的D. 工作环境,员工的着装风格,交流方式是否幽默……看看你是否愿意在此工作。

反馈本为系统论的基本概念，是指将系统的输出返回到输入端并以某种方式改变输入,进而影响系统功能的过程。()A. 正确B. 错误

81.（1.0分）职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。()A. 对B. 错

以下哪一个不属于通常说的职业生涯决策的内容A. 不考虑工资B. 综合考虑内在因素和外在因素C. 职业生涯决策是职业生涯规划的重要组成部分D. 个体面临职业生涯抉择

“十四五”规划建议提出，要贯彻            方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。A. 尊重劳动B. 尊重知识C. 尊重人才D. 尊重创造

85.(1.0分) 大学生创业过程中存在眼界不够开阔，意识不到别人在做同样的事，甚至比自己做得更好的的问题。()A. 对B. 错

三、判断题（共30题，30.0分）57.(判断题，1.0分)从理论上来说，创业是在资源完备的情况下，对其进行一种价值整合。（）A 对B 错

1.儒家管理思想的主要内容是什么？underline(输入作答)以人为本；德治为先；中庸之道；礼法并用；重义轻利。

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